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MCLEAN, Va. - (BUSINESS WIRE) -

Hilton ( HLT ) anunció hoy su inclusión en la lista Fortune 100 de las Mejores Empresas para Trabajar® de 2017 , que reconoce a las compañías con culturas laborales excepcionales. Hilton, que ocupa el puesto número 26 este año, ha escalado 30 posiciones desde 2016.

Este comunicado de prensa inteligente incluye contenido multimedia. Vea el comunicado completo aquí: http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

“Como empresa centrada en las personas que sirven a las personas, nuestros miembros del equipo son la clave de nuestro éxito”, afirmó Christopher J. Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton. “Nos enorgullece apoyar a nuestros miembros del equipo tanto en su vida personal como profesional, como parte de nuestro compromiso de ser la empresa más hospitalaria del mundo”.

Cada año, Fortune colabora con Great Place to Work® para identificar las 100 Mejores Empresas para Trabajar®. El proceso de selección incluye una encuesta a empleados y un cuestionario exhaustivo sobre las prácticas y programas de la empresa.

Hilton solicita constantemente la opinión de los miembros del equipo para garantizar que les brinde las oportunidades profesionales, los beneficios y las recompensas que más les importan, entre ellos:

• Beneficios líderes en la industria para todos: por hora y asalariados: miembros del equipo, como programas de licencia parental, asistencia para la adopción y asistencia para el GED
• Descuentos y beneficios de viaje exclusivos para miembros del equipo, familiares y amigos a través de los programas de viajes Go Hilton de la empresa.
• Programas de reconocimiento anuales y continuos que permiten a los huéspedes, compañeros y gerentes reconocer a los miembros del equipo en todos los niveles.
• Tiempo y recursos monetarios que empoderan a los miembros del equipo para apoyar sus entornos y comunidades locales
• Recursos de aprendizaje y desarrollo continuo que ayudan a los miembros del equipo a planificar y gestionar sus carreras, así como a desarrollar nuevas habilidades.

“Felicitaciones a las 100 Mejores Empresas de 2017”, dijo Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work. “Estas empresas líderes están a la vanguardia de una nueva frontera empresarial, donde las organizaciones saben que deben desarrollar todo el potencial humano de todos sus empleados. Trabajan para construir Grandes Lugares de Trabajo para Todos, que sean mejores para las empresas, mejores para las personas y mejores para el mundo”.

Para ver la lista completa de las 100 mejores empresas para trabajar según Fortune® en 2017, haga clic aquí.

Acerca de Hilton

Hilton ( HLT ) es una empresa líder mundial en el sector de la hostelería, con una cartera de 14 marcas de primer nivel que comprende más de 4,900 propiedades con más de 800 000 habitaciones en 104 países y territorios. Hilton se dedica a cumplir su misión de ser la empresa más hospitalaria del mundo, ofreciendo experiencias excepcionales en cada hotel, a cada huésped y en cada ocasión. La cartera de la compañía incluye Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio – A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Tapestry Collection by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton y Hilton Grand Vacations. La compañía también gestiona el galardonado programa de fidelización de clientes Hilton Honors. Los miembros de Hilton Honors que reserven directamente a través de los canales preferidos de Hilton tienen acceso a beneficios instantáneos, como un control deslizante de pago flexible que les permite elegir la cantidad exacta de puntos que desean combinar con dinero, un descuento exclusivo para miembros que no encontrarán en ningún otro lugar y Wi-Fi estándar gratuito. Visite newsroom.hilton.com para obtener más información y conéctese con Hilton en Facebook , Twitter , LinkedIn , Instagram y YouTube.

Consulte la versión original en businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

MATERIAL MULTIMEDIA DISPONIBLE: http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

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